Organisatie-effectiviteit is de mate waarin gestelde doeleinden worden bereikt. Het is een samengestelde effectiviteit van componenten. Deze componenten zijn: efficiency, satisfactie, behoeftevoorziening, organisatie evenwicht, zelfhandhaving, flexibiliteit/ slagvaardigheid en resultaat gerichtheid.
Bron: Management en Organisatie; Dr. D. Keuning en Dr. D.J. Eppink