Collegiaal bestuur is een vorm van meerhoofdig bestuur. Besluitvorming vindt plaats door consensus (dat een beslissing een breedgedragen overeenstemming heeft). Overeenstemming tussen de verschillende leden van de directie en de leden van de Raad van Bestuur is hierbij noodzakelijk. Er is sprake van gelijkwaardige beslissingsbevoegdheid. Iedereen heeft een collectieve verantwoordelijkheid voor het succes van de onderneming en niet voor een specifiek gedeelte.
Collegiaal bestuur is ook het uitgangspunt van de Nederlandse wet (bij een meerhoofdig bestuur) ; de bestuurstaak is in beginsel een taak van de gezamenlijke bestuurders, waarvoor iedere bestuurder verantwoordelijkheid draagt. Het model faciliteert onderling
overleg en het bereiken van consensus (ook wel ‘polderen’ genoemd). Een vergelijkbaar beginsel geldt voor de RvC. Het principe van gezamenlijke besluitvorming beoogt de degelijkheid van besluiten te bevorderen en overhaaste beslissingen te voorkomen.
Bron: Jos Marcus en Nick van Dam, Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en management
Bron: http://www.jaarboekcorporategovernance.nl/wp-content/uploads/2014/11/2012JBCG_H8_Borrius.pdf