Naast het recht op informatie en overleg heeft de ondernmingsraad instemmingsrecht (medebeslissingsbevoegdeheden) bij beslissingen die te maken hebben met onder andere:
- een belonings- of functiewaarderingsysteem;
- een werktijd- of vakantieregeling;
- een pensioenverzekering;
- aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid;
- een personeelsopleiding;
- een regeling op het gebied van werkoverleg;
- privacy;
- personeelsvolgsystemen.
Het complete rijtje vind je in Artikel 27 van de Wet op ondernemingsraden.
Bron: Van Dam, N., Marcus, J., Een praktijkgerichte benadering vanOrganisatie en Management, Wolters-Noordhoff, Groningen/Houten, 2005.
Bron: mr. Koppenol, C.L., Ondernemingsrecht en faillissementsrecht, Wolters-Noordhoff, Groningen/Houten, 2006.
Bron: https://or-online.nl/instemmingsrecht-or-artikel-27-wettekst