Delegatie, delegeren in organisatorische zin is het overdragen van taken en verantwoordelijkheden. De eindverantwoordelijkheid blijft berusten bij degene die delegeert. Het management kan dus haar eigen taken en beslissingsbevoegdheden aan medewerkers overdragen
Delegatie kan ook nog zijn: Het overdragen van bevoegdheden door een bestuursorgaan naar een ander bestuursorgaan. Dit bestuursorgaan kan dan deze bevoegdheid zelfstandig onder de eigen verantwoordelijkheid en naar eigen inzicht uitoefenen.
Maar er is ook nog een andere betekenis namelijk het afvaardigen van een aantal mensen (een delegatie) om namens de organisatie overleg te voeren over bepaalde zaken.
Bron: https://nl.wikipedia.org/wiki/Delegatie
Bron: https://www.encyclo.nl/begrip/delegeren
Bron: https://www.leren.nl/cursus/management/delegeren/wat-is-delegeren.html
Bron: J. Marcus en N. van Dam, Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management, Noordhoff Uitgevers, Groningen, 2009 6e druk
Bron: http://www.carrieretijger.nl/functioneren/management/leidinggeven/delegeren