Werknemers van relatief zelfstandige eenheden (in een duidelijk afgebakende product-marktsegmenten) die zelfstandig, zakelijk en als ondernemers denken en handelen, In het algemeen wordt de term gebruikt voor een werknemer van een groot bedrijf die de vrijheid en faciliteiten krijgt om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen zonder daarbij de bedrijfsroutines of -protocollen te hoeven volgen.
Ondernemerschap (‘passion of the explorer’) binnen een bedrijf of instelling wordt intrapreneurship genoemd. Dit is gebaseerd op drie competenties (zie afbeelding):
- Verbondenheid met een specifieke bedrijfstak (‘commitment to domain’), resulterend in het vermogen kansen te kunnen waarnemen en benutten.
- Uitdaging zoeken en beschikken over de daarvoor vereiste onderzoekende kwaliteiten (‘questioning disposition’).
- Kunnen en willen opbouwen van samenwerkingsrelaties op basis van vertrouwen en wederkerigheid binnen en buiten de organisatie (‘connecting disposition’).
Bron: https://hmjvandenbosch.com/tag/intrapreneur/
Bron: https://nl.wikipedia.org/wiki/Intrapreneur
Bron: https://www.ensie.nl/management-begrippenlijst/intrapreneur
Bron:Marcus en van Dam, Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management, Noordhoff uitgevers BV, 2009, 978-90-01-76665-8
Bron: https://innovatie-site.nl/benut-de-innovatie-kansen-die-intrapreneurs-je-bedrijf-bieden/