Verschillen tussen culturen komen voort uit verschillen in opvatting over en aanpak van relaties met andere mensen, uit verschillen in opvatting over tijd en tijd en uit verschillende attitudes naar de omgeving. Het is voor organisaties van belang zich van dit soort verschillen bewust te zijn, deze te respecteren en deze vervolgens met elkaar te verzoenen.
Klik op deze link of op het plaatje om naar de pagina op de site van de rijksoverheid over culturele diversiteit te gaan. De segmenten op bovenstaand plaatje zijn voorzien van meer informatie.
Bron: Management en organisatie; Dr. D keuning en Dr. D.J. eppink
Bron: http://nl.wikipedia.org/wiki/Geert_Hofstede
Bron: https://www.managementsite.nl/omgaan-cultuurverschillen-binnen-organisaties
Bron: https://www.mt.nl/leiderschap/grootste-fouten-intercultureel-management/532787
Bron: https://www.tvoo.nl/actueel/8-tips-om-met-verschillen-in-bedrijfscultuur-om-te-gaan
Bron: https://kennisopenbaarbestuur.nl/media/255606/handboek-succesvolle-diversiteitsinterventies.pdf